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在十大彩票平台举行关于多样性、公平、包容和归属感的艰难对话

Kim Siebert MacPhail ' 73, P ' 07

正如我们在《十大信誉彩票平台》2021-22年冬季版中看到的那样

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通过个人故事讲真话

当大学辅导员玛吉·戴维斯担任 多样性、公平和包容(DEI) 2020年春季的特别工作组协调员, 她已经听说过十大彩票平台过去的一些故事. 但戴维斯正确地怀疑这些故事只是冰山的一角.

2020年5月已成为一个拐点. 乔治·弗洛伊德的去世和“黑人的命也是命”运动促使十大彩票平台校友分享长期压抑的情绪和痛苦, 的成长经历. 戴维斯决定开始一场“倾听之旅”,，旨在为这些故事提供一个平台. 从他们身上，十大彩票平台社区可以学习并开始理解.

“这次聆听之旅揭示了很多未知的东西，”戴维斯说. 但只有白人校友不知道. 我们的有色人种校友没有学到任何新东西. 他们已经知道了一切. 不过，对于白人校友来说，这相当令人震惊.”

戴维斯认为, 过去和现在, 十大彩票平台必须“为愈合创伤和发挥作用创造机会，(因此)为我们的白人校友创造机会，第一次倾听，并提供宽恕的机会。. 即使我们(十大彩票平台)知道了，我们也没有采取任何行动.”

戴维斯面试了40多名校友, 父母, 受托人, 教师, 还有来自不同年代不同背景的员工. 对一个人来说, 每个人都表达了对十大彩票平台的爱——但伴随着爱的是帮助学校成长和改变的愿望.

戴维斯’ interview transcriptions make for sobering reading: slurs and name-calling; racist graffiti; intended and unintended 教师/administration biases; off-campus incidents (in town, 在游戏, on trips); the loneliness of marginalization; a lack of cultural understanding; white homogeneity in the curriculum and co-curricular programs; a lack of diversity among students, 教师, 受托人; desires to rejuvenate the relationship with A Better Chance (ABC); concerns about financial aid and its allocation; lack of cohesion between domestic and international students; suppression of blackness in order to fit in; disappointment with Gould for not addressing racial incidents and harassment.

最后一点——对十大彩票平台的失望——被反复传达.

也许最恐怖的故事是83年布莱恩·沃克讲的, 他在1981年万圣节之夜目睹了伯特利青年焚烧十字架的暴行. 沃克在2012年的小说《十大信誉彩票平台》中提到了这一事件. 他还生动地回忆起那天晚上的情况 他将于2021年5月在十大彩票平台毕业典礼上发表主题演讲.

布莱恩·沃克在2021年5月的毕业典礼上发表演讲.

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也, 沃克报告说，即使他大学毕业后作为教学实习生和十大彩票平台官回到校园, 十大彩票平台在任何时候都不愿意谈论这一事件, 甚至当他开始谈话的时候. 他仍然对某种形式的承认抱有希望——通过十大彩票平台社区内部的对话，甚至可能通过与伯特利居民的恢复性司法.

霍莉·班克罗夫特·布朗82年那年万圣节晚上也在那里. 在去年1月举行的马丁·路德·金日突破会议上, 布朗回忆说，焚烧十字架标志着无辜的丧失——对她来说，对十大彩票平台社区来说也是如此. 她也不记得学校曾处理过这一事件.

布朗说，在乔治·弗洛伊德死后，她在社交媒体上提出了焚烧十字架的话题. 接受采访的校友说，这是他们39年来第一次听说这件事.

在2021年3月的一次采访中, 莱克西斯图尔特' 15回忆起她在十大彩票平台的时间是困难的少数有色人种学生之一. 毕业后的一段时间, 她疏远了这所学校，“把四年的记忆抛诸脑后.但乔治·弗洛伊德的死和社交媒体——再一次——提供了一个契机. 就在这时，斯图尔特感到不得不对十大彩票平台的平淡回应表示失望.

“我在Instagram上表达了我的沮丧，说，‘你们就是不明白. 你们有一位校友伸出援手提供帮助. 我就在这里.“是的，我是在叫十大彩票平台出来，但我也在提供我的服务. 如果你跟我说话, 你可能会得到更多的信息，更好地理解伴随这些事情而来的痛苦, 需要做什么, 以及需要做出的改变. 十大彩票平台非常停滞，非常固步自封. 这是传统，是的，但有时传统需要随着时代而改变.”

十大彩票平台注意到了她的评论，并主动联系了她. 斯图尔特同意加入十大彩票平台的DEI特别小组 成为DEI俱乐部学生的导师.

斯蒂芬妮·蒙哥马利，十大彩票平台多元化、公平、包容和归属感主管

多样性、公平、包容和归属感是终身的承诺. 这就是为什么它经常被称为“马拉松……而不是短跑”和/或“运动……而不是一个瞬间”.’

bethany allen ' 89在2019年秋季与十大彩票平台教师和学生讨论“安全空间”.

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工作组确定挑战

现在我们正在努力, DEI特别小组, 麦琪·戴维斯协调, 首先开始了它的使命，深入到青年组织顾问贝瑟尼艾伦89年为十大彩票平台的DEI路线图开发的六个重点领域.

重点领域包括:机构审查, 校园文化与心理健康, 参与和推广, 培训机会, 招聘实践, 及课程检讨.

戴维斯强调，调查的开始阶段是要打破“一切照旧”，找出制度上的症结和盲点. 这不是开药方的问题. 这将在后面介绍，包括建议、绘制地图和制定战略.

进展太快, 戴维斯解释说, 就像“试图同时制造飞机和驾驶它?.”

制度审查小组委员会的讨论让我们大致了解了早期的努力. 会议一开始就广泛讨论了权力结构等问题:谁有权做决定，他们是否拥有所需的资源? 预算如何反映十大彩票平台的价值观? 财政援助是如何分配的?

透明度

对话, 比如上面那个, 开放诸如“透明度”这样的话题, 等, 事实证明，在更大的机构分水岭内，这有许多支流.

变化的速度——一般来说——可能非常缓慢. 在十大彩票平台, 然而, 在过去的几年里，阿伦的速度在加快, 通过更开放地讨论多样性等问题来证明. 她还在陶·史密斯校长的领导下看到了希望的曙光, P’23, 并希望这将有助于推动学校的前进不那么停滞不前.

从她在其他学校(包括私立学校和公立学校)的工作经验中，艾伦看到了变革过程中的好例子. 她认为，更大的透明度和问责制可以为年轻人创造一个“茁壮成长、做真实自我”的地方.“这项工作从不断进行的自我检查开始并继续下去.

在面试中, 布雷迪·惠特利03年, 另一位DEI工作组成员，担任罗德岛洛基山乡村日高中的校长, 报道称，由于不断努力, DEI实践已经很好地融入到那里的结构中. 惠特利说，当她开始看到陶·史密斯(Tao Smith)发出的信息，表明她更致力于多样性时，她受到了鼓励，向十大彩票平台提供帮助.

“我感觉更受欢迎了，”惠特利解释道. “(所以)我帮助组织了一个项目 马丁·路德·金. 一天2021 我也一直在和玛吉·戴维斯以及专业发展小组委员会的教职员工一起工作.”

莱克西·斯图尔特15年去十大彩票平台和学生们谈论多样性, 股本, 以及在十大彩票平台的包容性.

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注意到洛基山的一些努力正在发挥作用, 惠特利建议增加学生支持, such as providing time during the school day for affinity groups; increasing 教师-of-color representation; hiring a full-time Director of Diversity, 股本, 包容, and Belonging; increasing professional development so 教师 are more equipped to address micro-aggressions or racial abuses, 并在课程中去除白人的中心，以更好地支持所有学生和学习.

惠特利指出，有各种各样的方法可以做到这一点. “但是，就像任何学校一样，我们在洛基山所做的感觉还不够.”

她补充说:“对于任何学校来说，最紧迫的最佳实践之一就是在课程中提供镜子和窗户. Mirrors in which students can see themselves reflected; windows to see into different experiences, 文化, 身份.”

在单独的采访中, 惠特利, 戴维斯, 斯图尔特, 和艾伦都强调，十大彩票平台的DEIB努力不应该仅仅被认为是一个要打勾的框. 他们强烈鼓励聘请一位全职董事——这一建议导致了十大彩票平台公司设立了这一职位，并在最近聘请了一位全职董事 受托人斯蒂芬妮·蒙哥马利，P ' 00 到角色.

还有一点很重要, 他们指出, 成年人是否需要更加关注学生们的言论. 玛吉·戴维斯(Maggie 戴维斯)是这样表达的:“需要改变的第一件事是我们向学生提出多少问题. 我们只是没有. 学生们知道我们需要知道的一切.”

莱克西·斯图尔特15年

这可能会让人不舒服，但这是出于一个好的目的——让每个人都觉得十大彩票平台是他们的安全空间. 为艰难的对话做好准备，但积极的改变将从中产生.

领导，跟随

就像1968年蓝色和金色调查的受访者[见时间轴], 今天的十大彩票平台学生的态度和观点指出了前进的方向. 令人鼓舞的是，有迹象表明双方的理解正在加深.

一个例子是，“美国土著人民历史”课程的学生起草了一份“土地承认”宣言, 目的是敦促董事会正式承认十大彩票平台位于“阿贝纳基和瓦巴纳基联盟土著人民”的土地上.”

另外, 根据学生Silas Summers的23 - DEI俱乐部的领导，DEI工作组已经在DEI路线图中增加了学生优先级. 除了雇佣全职的多元化员工, 股本, 包容, 兼归属董事, 学生们还要求十大彩票平台对业务进行全面的多样性/公平性审计, 编程, and curriculum; and to improve diversity overall.

“十大彩票平台作为一个机构正在尽最大努力,萨默斯去年3月说, 但学生群体也在尽最大努力. 渐渐地，我们在一起努力，以达成普遍共识. 我们不想假设对方的事情.”

停滞、改变或转化? 十大彩票平台需要做决定

“改变”和“转变”的区别,bethany Allen说, “改变是回顾过去，让现在的事情有所不同，而转变是环顾四周，想象一个不同的未来?.关于多样性, 股本, 包容, 属于十大彩票平台, 她说, 值得注意的是，两者都是必需的.”

“在我开始做这个之前，我离开了很长时间,艾伦补充道, “我很怀念十大彩票平台, 但我不确定它是否仍然是我年轻时神话般的地方. 我很高兴与我交谈过的每个人——包括最近毕业的学生和现在在那里的学生——十大彩票平台仍然是一个特别的地方.”

但是，她补充说，鉴于十大彩票平台的历史，十大彩票平台必须在这一刻决定作为十大彩票平台意味着什么.

学生领袖赛拉斯·萨默斯23岁
Casper Daigle ' 23在帮助制作学校的土地承认后，手持土著人民日海报

“我们是谁，我们想成为谁?她问. “我们需要创造空间进行诚实的对话，让人们可以向当权者说出真相，而不用担心后果.”

本着同样的精神, 莱西·斯图尔特(Lexi 斯图尔特)指出，十大彩票平台一直以成为所有学生的避风港而自豪, “但十大彩票平台是时候意识到，这并不是一个对所有人都安全的空间. 这将是一个不舒服的谈话，但这是必须的. 这可能会让人不舒服，但这是出于一个好的目的——让每个人都觉得十大彩票平台是他们的安全空间. 为艰难的对话做好准备，但积极的改变将从中产生.”